■３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
■建設労働者緊急雇用確保助成金
■社会保険料の節減対策
建設労働者緊急雇用確保助成金についてその他の採用時の助成金についてはこちら 経済の停滞が長引いているなか、建設投資の低迷や公共事業の減少が見込まれており、建設業者の倒産やそこで働く建設労働者の雇用の確保が困難となることが懸念されています。これを受け、平成22年2月8日に建設労働者緊急雇用確保助成金が創設されました。 ＊＊＊建設業離職者雇用開発助成金（建設業以外の事業主向け）＊＊＊（対象になる事業主は？）雇用保険の適用事業所の事業主で建設事業をしていない事業主 （どんなときにもらえる？）次のア、イどちらかに該当する45歳以上60歳未満の建設業離職者を、ハローワークまたは職業紹介事業所の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れたとき ア、 建設事業を行う事業所において、建設事業についていた人 （いくらもらえる？）中小企業の場合 ＊＊＊建設業新分野教育訓練助成金（建設事業主向け）＊＊＊（対象になる事業主は？）雇用保険の適用事業所の中小建設事業主 （どんなときにもらえる？）次のア、イ、ウをすべて満たすとき ア、 建設事業以外の事業（新分野事業）を新たにはじめる ウ、 教育訓練の対象者は、教育訓練の開始前1年以上継続して雇用されている労働者であって、教育訓練の終了後、引き続き雇用する （いくらもらえる？）アおよびイの合計額 |
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この新しい助成金については、当事務所まで直接お電話（052-957-5712）でお問い合わせ下さい。 当所では、ただいま無料助成金受給診断を行っております。簡単なアンケートにお答えいただくだけで、御社が条件を満たす助成金がないかが診断できます。 |
