【顧問契約A】 労務顧問（毎月継続的な業務委託）
人事労務労務管理に関する相談に加え、労働基準法（就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く）、労災補償保険法、雇用保険法（二事業に係る給付申請を除く）、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金保険法に基づいて行政機関に提出する書類の作成・申告等の提出代行を行う顧問契約です。
専任の事務員さんのいない小規模事業所や設立間もない事業所様にこそより必要なサービスです。
| 【顧問契約Ａ】労働・社会保険手続き顧問 （相談含む） |
・０〜９人 | ¥20,000 | 料金は月極めの金額です。実際は業務の範囲、御社の業種等によって、正式にお見積いたします。人数は事業主・常勤役員、従業員（週２０時間以上勤務）の合計人の数でカウントします。 |
| ・1０〜１９人 | ¥25,000 | ||
| ・２０〜２９人 | ¥35,000 | ||
| ・３０〜４９人 | ¥50,000 | ||
| ・５０〜６９人 | ¥65,000 | ||
| ・７０〜９９人 | ¥80,000 | ||
| ・１００人以上 | 別途協議 |
※料金は月極めの金額です。人数は、事業主・常勤役員・従業員（週20時間以上）の合計人数です。
※実際は上記料金を目安に業務の範囲、業種（原則として建設業、運輸業は5割増）等によって、正式にお見積りいたします。
【顧問契約B】 労務相談顧問
人事労務給与等の相談に特化した顧問契約です。書類作成・提出を行う事務員さんがいる事業所様向けの顧問契約です。労働・社会保険の資格取得・喪失の届出など、比較的容易な書類作成・提出は今までどおり自社でやっていただきます。ただし、保険給付の手続きは難しいことも多いので、そのような場合はスポット契約（個別委託）より安価な料金で当事務所が代行いたします。
不測の事態が発生しても、電話等で気軽に相談を受けていただけます。すでに顧問社労士さんがいる事業所様のセカンドオピニオンとしてもおすすめです。
| 【顧問契約Ｂ】 相談顧問 | ・０〜９人 | ¥15,000 | 料金は月極めの金額です。金額です。実際は業務の範囲、御社の業種等によって、正式にお見積いたします。人数は事業主・常勤役員、従業員（週２０時間以上勤務）の合計人数でカウントします。 |
| ・1０〜１９人 | ¥20,000 | ||
| ・２０〜２９人 | ¥25,000 | ||
| ・３０〜４９人 | ¥30,000 | ||
| ・５０〜６９人 | ¥40,000 | ||
| ・７０〜９９人 | ¥50,000 | ||
| ・１００人以上 | 別途協議 |
※料金は月極めの金額です。人数は、事業主・常勤役員・従業員（週20時間以上）の合計人数です。
※実際は上記料金を目安に業務の範囲、業種（原則として建設業、運輸業は5割増）等によって、正式にお見積りいたします。
【顧問契約のサービス内容】
人事・労務に関する相談・指導
労働時間に関する相談・指導
労働保険・社会保険・雇用保険関係諸手続（【顧問契約B】は別途特別料金で対応）
行政対応・立会（労働基準監督署・年金事務所・労働局・その他各行政機関）
助成金診断、活用アドバイス
個別労働関係紛争対応、ユニオン対応、弁護士との連携による解決
事務所だより（メルマガ等）の発行
求人に関する相談・指導、CUBIC（採用・現有・組織）に関する診断
各種情報（法律改正・経営に関する情報）の提供
他士業（税理士・弁護士・司法書士・行政書士等）、他の専門家等のご紹介
【顧問契約のオプション】 定期訪問オプションサービス
【顧問契約A】および【顧問契約B】では原則として定期的な訪問をいたしません。
オプションとして、顧問契約に【定期訪問オプション】を付け加えることで、定期的な訪問をさせていただきますので、定期的に人事労務管理の相談等を受けていただくことができます。
| 定期訪問 オプション |
・３か月に１回の 定期訪問 |
¥3,000 | 料金は月極めの金額です。 |
| ・２か月に１回の定期訪問 | ¥5,000 | ||
| ・１か月に１回の定期訪問 | ¥10,000 |
※１回あたりの面談は原則60分までとします。
※料金は月極の金額（税別）です。
【顧問契約のオプション】 メンタルヘルスオプションサービス
【メンタルヘルスオプション】をつけていただくことで、定期的に役員様、従業員様のメンタルヘルスを良好に保ち、健やかに働いていただくこをサポートいたします。専門のキャリアコンサルタント・産業カウンセラーが面談を担当いたします。
| メンタルヘルス オプション | ・３か月に１回のメンタルヘルス | ¥10,000 | 料金は月極めの金額です。実際は人数、時間により都度お見積もり致します。 |
| ・２か月に１回のメンタルヘルス | ¥20,000 | ||
| ・１か月に１回のメンタルヘルス | ¥30,000 |
※料金は月極の金額（税別）です。
※実際は人数、時間により都度お見積りいたします。
【顧問契約のオプション】 就業規則改訂オプションサービス
【顧問契約A】および【顧問契約B】では原則として就業規則等の改訂は都度別料金となります。【就業規則改訂オプション】をつけていただくことで、御社の希望・状況や法改正にあわせて、料金を気にすることなくタイムリーに就業規則等の改訂をしていただくことが可能です。
| 規則オプション | ・１事業所につき | ¥5,000 | 料金は月極めの金額です。 |
※料金は月極の金額（税別）です。
【顧問契約のオプション】 介護事業所実地指導対策オプションサービス
介護事業所様専用のオプションサービスです。運営指導対策・処遇改善加算対策・最新の介護保険・介護経営情報を提供いたします。いつ実地指導がやってきても心配ないようにサポートさせていただきます。C-SR（一般社団法人医療介護経営研究会）に所属している当事務所だからできるサービスです。
| 介護オプション | ・１事業所につき | ¥20,000 | 料金は月極めの金額です。 |
※１回あたりの面談は原則60分までとします。
※料金は月極の金額（税別）です。
【給与計算】 給与計算アウトソーシング
毎月の給与計算を代行します。アウトソーシングすることで、安定性・継続性・正確性を常に保持し、コスト削減にもつながります。
| 給与計算代行 | 御社にて労働時間、残業時間を集計する場合 | ●２０人まで | 原則￥15,000 |
| ●２１人以上 | \15,000 + 20人を超える人数 × \500 | ||
| 当事務所で労働時間、残業時間を集計する場合 | ●２０人まで | 原則￥20000 | |
| ●２１人以上 | \20,000 + 20人を超える人数 × \1,000 |
※賞与計算の料金…１回につき、毎月の給与計算の契約料金1か月分を別途頂戴いたします。
※業務開始時には「初期設定（各従業員のマスター設定等）」として、給与計算の契約料金の１か月分の費用を別途頂戴いたします。（対象人数10人以下の場合は不要）
※年末調整の料金…毎月の給与計算の契約料金の２か月分を別途頂戴いたします。（税務署等への届出はいたしません）
【スポット契約】手続き業務（書類作成・提出事務の個別委託）
金額の幅は従業員数により異なります。
【社会保険算定基礎届・労働保険年度更新】
| 社会保険月額 算定基礎届 |
・１０人未満 | ¥40,000 | |
| ・１０〜１９人 | ¥50,000 | ||
| ・２０〜2９人 | ¥60,000 | ||
| ・３０人以上 | 別途協議 | ||
| 労働保険 年度更新 |
【継続事業】 | ||
| ・１０人未満 | ¥40,000 | ||
| ・１０〜１９人 | ¥50,000 | ||
| ・２０〜２９人 | ¥60,000 | ||
| ・３０人以上 | 別途協議 | ||
| 【一括有期事業】 | |||
| ・工事件数２４件未満 | ¥50,000 | ||
| ・工事件数２４件以上４８件未満 | ¥60,000 | ||
| ・それ以上 | 別途協議 | ||
| 【有期事業】 | |||
| ¥50,000 | |||
【労働保険・社会保険の新規適用】
| 【顧問契約なし】 | 【顧問契約あり】 | ||
| 社会保険新規適用手続き | ・１〜４人 | ¥40,000 | ¥20,000 |
| ・５〜９人 | ¥50,000 | ¥25,000 | |
| ・1０〜１９人 | ¥60,000 | ¥30,000 | |
| ・２０人以上 |
１人増すごとに1,000円追加 | １人増すごとに500円追加 | |
| 労働保険新規適用手続き | ・１〜４人 | ¥40,000 | ¥20,000 |
| ・５〜９人 | ¥50,000 | ¥25,000 | |
| ・1０〜１９人 | ¥60,000 | ¥30,000 | |
| ・２０人以上 | １人増すごとに1,000円追加 | １人増すごとに500円追加 | |
【雇用保険・社会保険の資格取得、喪失など】
| 社会保険手続き | ■資格取得・喪失 | ¥10,000 | 2名以上の場合、1名ごとに2,000円加算 |
| ■賞与支払い | ¥10,000 | 5名以上の場合、5名ごとに3,000円加算 | |
| ■その他変更届 | ¥7,500 | 扶養の異動届など | |
| ■手当金請求 | ¥30,000 | ||
| 雇用保険手続き | ■資格取得・喪失 | ¥10,000 | 2名以上の場合、1名ごとに2,000円加算 |
| ■離職票 | ¥10,000 | 喪失届と同時提出でない場合5,000円加算 | |
| ■給付金請求 | ¥30,000 | ||
| 労使協定 | ■３６協定ほか各種労使協定 | ¥30,000 | |
| 求人 | ■新規事業所登録、求人登録 | 各￥15,000 | |
| ■求人面接の同席 | 別途協議 |
【就業規則等の作成】
| 【顧問契約なし】 | 【顧問契約あり】 | ||
| 就業規則 | ■就業規則のチェック | ￥30,000〜 | 無料 |
| ■就業規則の新規作成 | ￥250,000〜 | ￥150,000〜 | |
| ■就業規則の変更 | ￥60,000〜 | ￥30,000〜 | |
| ■賃金・退職金規定（制度導入） | 各\250,000〜 | ￥100,000〜 | |
| ■安全・衛生管理等諸規定 | 各\50,000〜 | ￥30,000〜 | |
| ■育児・介護・旅費等その他規程 | 各\50,000〜 | ￥30,000〜 | |
【助成金の申請代行】
| 助成金 | 【顧問契約なし】 | 【顧問契約あり】 | ||
| ■助成金の書類 作成・提出代行 ※原則として、顧問契約の締結がないとご依頼をお受け致しません。 |
原則受給額×30％〜 （相談報酬） |
原則受給額×１０〜１５％ （手続報酬） |
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| 着手金 3万円〜10万円 | 原則着手金なし | |||
| ※別途御見積致します | ||||
| ・報酬が8万円に満たない場合は8万円 | ・報酬が5万円に満たない場合は5万円 | |||
| ・助成金によって計画策定料等別途 | ・助成金によって計画策定料等別途 | |||
※経産省系の補助金などの申請につきましては、別途専門家をご紹介することもできます。
【許認可申請】
| 許認可 業務 |
■一般派遣事業 | ¥250,000 | 顧問契約を締結（同時または予定）の場合は３０％割引いたします。 | |
| ■特定派遣事業 | ¥200,000 | |||
| ■職業紹介事業 | ¥150,000 | |||
| ■訪問介護、居宅介護事業 | ¥220,000 | |||
| ■通所介護、訪問看護事業 | ¥240,000 | |||
| ■その他事業 | 別途協議 | |||
【スポット相談業務】
| 相談業務 | ■年金相談、雇用トラブル 助成金、その他 | １回１時間まで¥8,000 | その後３０分ごとに3,000円加算ご訪問の場合別途交通費実費をいただきます。 | |
